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据介绍，大兴机场的总验终审将涉及民航专业工程共计82个大项，其中，飞行区工程48项、航站楼旅客服务设施8项、弱电信息工程17项、机电设备7项、货运区系统工程2项；提交使用许可申报的材料共计10大类。目前，各专业组与建设和运营单位已进行工作对接，并将在两天内依据相关规章和规范性文件开展行业验收和许可审查工作，最终形成总验和终审意见。

去年我在某外卖平台上订了碗面条，原计划是节省时间，让小朋友吃完上课。等了个把小时，面条才来。汤汁吸干，浓成坨状。快递员态度非常恶劣，当然这是另一个问题，此处不表。拨通平台电话，第一位接线的客服明确答复，责任在他们，按照规定，应予退款。一桩区区几十块钱的交易，先是让孩子等面，后让我们等退钱。一周、半个月过去了，该退的钱没到账，致电原先的接线小妹，伊支支吾吾，推出上级应对我。上级明显老练，三言两语欲做打发，无奈我的诉求合情合理。可他依然强硬推翻了第一位客服的退款方案。他找的理由是什么，让我将那碗面当作呈堂证供，等候上门收回。因为按规定——必须退还实物，才能退款。时隔半月，他让我退回当初那碗面。那碗面啊，当晚就被气咻咻的快递员拿走。即使没有拿走，作为一个正常人，会有多大的几率将一碗不能吃的面条留下来，并保存十五天以上。何况第一位客服并没有告知，需要保留面条作为退款“凭据”。客服主管扯一通之乎者也，最后不了了之。

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心理学家班杜拉提出的“自我效能感”可以解释朋友圈的打卡行为。班杜拉对“自我效能感”的定义为：在特定情境下个体对成功完成任务的能力的确信程度。通俗一点说，“自我效能感”是一种心理暗示，暗示个人通过坚持不懈的努力可以完成某项任务。这样的行为是需要韧劲与勇气的，不是每一个人都可以做到。你要知道，在信息社会，知识的产出速度越来越快，知识折旧率也越来越快，“终身学习”成为要求，不及时更新知识的你，可能就会被时代的狂浪拍在沙滩上，站都站不起来。

到了2015年10月后，爱屋吉屋管理层算了一笔人均产出效益，决定逐步裁员。一位曾经在爱屋吉屋做房产经纪的前员工告诉《第一财经》YiMagazine，一边是绩效的标准一直在变，另一边，考核制度也没有这么严格。他在2016年上半年因朋友推荐加入爱屋吉屋，和2015年的员工相比，底薪只有4000元，低了2000元，并且“越往后面加入越低”。一开始的固定底薪，到后来也需要与业绩挂钩，变成了浮动底薪。考核制度仅在2016年就变了三次。“对于那些享受过了的人，现在肯定有想法。”但与此同时，考核却相对宽松。比如一周的带客量（上门看房）不得少于6人，但是实际两三人，也能顺利通过考核。

一些即使在全球都有较强影响力的企业，股价也跌破了净资产价格，如中联重科，公司最新股价4.13元，较净资产价格折让了约15%。据公司2017年年报，公司生产的建筑起重机械、混凝土机械的长臂架泵车及站类产品持续保持行业第一，汽车起重机产品国内市场份额保持行业第二位，桩工机械产品国内市场份额居行业前三位。