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前几天最近一直有人问我，互联网公司有边界吗？阿里巴巴似乎无处不在，腾讯似乎也无处不在，Facebook 也一样，你们互联网公司有没有边界？我说互联网没有边界，就像电没有边界一样。100 多年以前，你不能说这个行业可以用电、那个行业不能用电，电是没有边界的。

每天在电子设备上花费 3 小时或以上的青少年有自杀倾向的可能性高出 35%，比如制定自杀计划。有一项数据间接但惊人地记录了孩子们日益增长的孤立状态：自 2007 年以来，青少年的凶杀率下降了，但自杀率却上升了。随着青少年在一起的时间越来越少，他们相互残杀的可能性越来越小，但自杀的可能性也越来越大。2011 年，青少年自杀率 24 年来首次超过青少年杀人率。

奥地利人进一步解释说：“但，他表现超出我们预期的部分——事实上他们两个都有——是他们一起合作的状态。”“他们相处得很好，彼此尊重，在赛道上甚至在赛场外。这非常直观。在银石时，刘易斯说：‘我要把他拉到我身边来[I‘m going to pull him along with me]。’这就是对另一个人和另一个赛车手的一种潜在尊重。你以前见过在一支车队里，两个车手像这样和谐的吗？瓦尔特利和刘易斯之间的个人关系跟尼科和刘易斯之间的完全不同。”

还有一款外销主力机型—苏35，这款战机中国空军也购买的。苏35和阵风一样，都是增强的3.5代战机，因为没有实战数据对比，也不好说孰优孰劣。苏35的价格远低于阵风，综合性能还行，印度也是俄式战机的传统用户，购买后上手也快。而阵风最大的优点在于通用性强，且实战经验丰富，但是不便宜。最终选择阵风，应该是出于综合均衡，印度也不想过分依赖俄国。

诸如，通过“海推”、“海选”、大面积竞聘等方式选任干部，2017年和2018年1-4月，总部竞聘上岗比例高达57%和40%；2018年1-4月，集中研究提聘干部多达111人，其中3、4两个月集中提聘干部91人；未按要求修订聘任聘用办法，任职资格条件随意变动、时松时严。干部员工反映强烈。

责任编辑：王涵证券时报网海通证券发布早评称，近几日上证指数一直维持弱势震荡，7月8日的放量大阴线依旧迟迟没有收回，创业板指已经创出7月8日大跌以来的新高。最近移动通信设备产业链板块的个股表现良好，资金呈现不断流入的趋势，其中的一些强势股更是贴着五日均线不断拉升，从该板块的一些已经公布业绩预告的公司来看，增长势头还是比较良好的，说明市场整体上来说目前的确更理性、更愿意去参与有基本面支撑的个股，而不像以前那样热衷于壳资源、垃圾股的炒作，只是在外围不确定性依旧较大的情况下，虽然创业板指下方有6月19日以及7月24日的向上强势跳空缺口作为看多支撑，但上方更大的5月6日的向下跳空缺口的压力还是比较大的，大概率需要反复考验、耐心观察，另外，上证指数7月月线出现上证指数有史以来第一个月线级别的向下跳空缺口，这种心理上的影响投资者也不得不考虑，所以目前还是建议控仓参与，并且主要仓位尽可能放在基本面良好、业绩增长乐观的公司，耐心等待市场走势明朗化后再做重大决策。